Der Weg zu Ihnen
Vom ersten Gespräch bis weit nach der Anerkennung: vier Etappen mit klarer Dauer.
Sie sehen auf dieser Seite, wie lange jeder Abschnitt dauert, was wir übernehmen und was bei Ihnen bleibt. Auf unserer welcome at work Plattform sehen Sie später jederzeit, an welchem Punkt Ihre Fachkraft gerade steht.
So lange arbeiten wir mindestens zusammen.
Vom ersten Gespräch bis zum Ende der Begleitung vergehen rund zwei Jahre. In dieser ganzen Zeit haben Sie dieselbe feste Ansprechperson.
Diese zwei Jahre teilen sich so auf: Zwischen Vertragsunterschrift und Einreise vergehen rund fünf Monate für den Pre-Departure-Kurs mit Pflegefachsprache und das Visum. Deutsch bis B2 bringen die Fachkräfte dann schon mit: Sie lernen es rund ein Jahr lang in unserer Sprachschule im Herkunftsland, bevor Sie sie kennenlernen. Nach der Ankunft folgt die Anerkennung, die Urkunde liegt meist im siebten Monat vor. Danach kommen zwölf Monate Begleitung, damit der Start sicher gelingt und die Fachkraft langfristig in Deutschland bleibt.
Ihre neue Kollegin fehlt Ihnen dabei nicht zwei Jahre lang. Wenige Tage nach der Ankunft steht sie im Dienstplan. Zunächst arbeitet sie als Pflegehilfskraft unter Anleitung. Mit der Anerkennung arbeitet sie examiniert und zählt in der Fachkraftquote.
Die vier Etappen im richtigen Maßstab
Die Breite jedes Abschnitts entspricht seiner Dauer. So sieht man sofort, wo unser Schwerpunkt liegt: Die Hälfte des Weges ist die Begleitung nach der Anerkennung.
01Auswahl und Vorbereitung
in den ersten 5 MonatenDas übernehmen wir
- Wir lernen jede Fachkraft im Herkunftsland persönlich kennen und schlagen Ihnen die vor, die zu Ihrem Haus passen
- Wir stellen Ihnen nur Fachkräfte vor, die in unserer Sprachschule die B2-Prüfung bestanden haben. Nach der Unterschrift lernen sie im Pre-Departure-Kurs die Fachsprache für den Stationsalltag
- Wir stellen den Anerkennungsantrag bei der jeweils zuständigen Behörde, sobald der Arbeitsvertrag unterschrieben ist
Das bleibt bei Ihnen
- Sie sagen uns, wie viele offene Stellen Sie haben und wie viele Sie langfristig besetzen möchten
- Dann lernen Sie internationale Fachkräfte im Videogespräch kennen
- Sie stellen ein und unterschreiben den Arbeitsvertrag
Die Etappen im Einzelnen
Je Etappe finden Sie die Dauer, was wir übernehmen und welcher Aufwand bei Ihnen entsteht.
- 01
Auswahl und Vorbereitung
in den ersten 5 MonatenWir lernen jede Fachkraft im Herkunftsland persönlich kennen und schlagen Ihnen die vor, die zu Ihrem Haus passen
Sie sagen uns, wie viele offene Stellen Sie haben und wie viele Sie langfristig besetzen möchten
Etappe 1 im Detail →
- 02
Visum
parallel dazuWir führen das beschleunigte Fachkräfteverfahren mit der Ausländerbehörde und bereiten alle Anträge vor
Sie unterschreiben die Dokumente, die wir Ihnen vorbereiten
Etappe 2 im Detail →
- 03
Ankunft und Anerkennung
rund 7 Monate ab AnkunftWir holen die Fachkraft ab und helfen bei Konto und Anmeldung
Sie stellen die Wohnung
Etappe 3 im Detail →
- 04
Langfristige Integration
12 MonateWir arbeiten nach der Anerkennung zwölf Monate mit der Fachkraft weiter. Die Ansprechperson bleibt dieselbe wie am Anfang
Sie behandeln sie wie jede andere Kollegin. Es gelten dieselben Regeln und dieselben Chancen
Etappe 4 im Detail →
Sie müssen diesen Weg nicht kennen. Wir gehen ihn mit Ihnen.
Anerkennungsrecht, Visumsverfahren, Fristen der Behörden: Nichts davon müssen Sie können oder im Blick behalten. Wir führen Sie durch alle vier Etappen und bereiten jeden Ihrer Schritte vor. Wann Sie an der Reihe sind, sagen wir Ihnen rechtzeitig. Für Sie bleibt es bei Auswahl, Unterschriften, Wohnung und Praxisanleitung.
Sie sehen jederzeit den aktuellen Stand.
Sie müssen den Weg nicht auf Zuruf verfolgen. Auf unserer welcome at work Plattform sehen Sie jede Ihrer internationalen Pflegefachkräfte mit ihrem Verfahrensstand: welche Unterlagen fehlen, welche Frist näher rückt, wo eine Behörde noch nicht geantwortet hat und wann Sie selbst an der Reihe sind.
Erzählen Sie uns von Ihren offenen Stellen.
Im ersten Gespräch sagen wir Ihnen, wann Ihre erste Fachkraft bei Ihnen anfangen kann und wann sie fertig qualifiziert ist. Dafür genügt, dass Sie uns Ihre offenen Stellen beschreiben.